Cyril LAZARO

Disneyland Paris, l'endroit le plus joyeux de la planète, encore un peu plus de rêve pour les salariés...

Je préfère ne pas commenter l'article ci-dessous, n'en jetez plus la coupe est pleine.

Visionnez la vidéo, elle est édifiante!

Une petite brève pour la route, vendredi une salariée du Comité d'entreprise prenait des cachets sur son lieu de travail, mais ne vous inquiétez pas, tout est normal!

Amitiés à tous et à toutes

Cyril LAZARO

L' affaire de harcèlement sexuel empoisonne Disney

Les deux parades de cet après-midi à Disneyland ont été annulées, et aucun des personnages habituels n'est apparu aujourd'hui dans le parc d'attraction. Le malaise grandit chez Mickey autour d'une vieille affaire de harcèlement sexuel.

Dans cette affaire déja ancienne, l'homme "harceleur" a été condamné. Mais son retour et surtout sa ré-affectation par la direction de Disney, à son poste antérieur, sont très mal vécus par les salariés.

Ils sont encore plus mal vécus par la "victime", à laquelle Disney demande de changer de poste pour séparer les deux protagonistes.

 

Les salariés, du moins une partie d'entre eux, ceux qui travaillent sur les "parades", ont donc invoqué un "droit de retrait", et stoppé le travail.

 

Des discussions entre la direction et les salariés ont eu lieu cet après-midi, à la veille d'un long week-end toujours important pour le parc d'attraction, en termes d'affluence. Elles n'ont pas abouti pour l'instant. La direction de Disney argumente sur le fait qu'il n'existe pas suffisamment de preuves pour incriminer lourdement l'auteur du harcèlement.

 

Enfin, la direction de Disney conteste le bien-fondé de l'exercice du "droit de retrait" pour les salariés dans ce cas précis, et considère donc que les salariés qui ont cessé le travail sont en grève, avec les conséquences, notamment financières, que cela induit.

Source paris-ile-de-france.france3.fr

 

   Malaise à Disneyland Paris

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Action !

Une semaine depuis la fin du cinéma électoral. Clap de fin pour Sarkozy et consorts, pour le gouvernement ouvertement au service des banques, des grands patrons et des plus riches. Tant mieux. Mais le scénario de la présidence Hollande ne risque pas d’être plus favorable aux travailleurs.

Le changement, ce n’est pas maintenant…

Hollande promettait le changement, mais ce dernier s’arrête… au style. Il s’est employé à le faire comprendre cette dernière semaine.

Contrairement à ce que disait Sarkozy, Hollande n’a pas défilé « derrière les drapeaux rouges » le 1^er mai. Par contre, les deux présidents ont participé ensemble à la cérémonie du 8 mai, se « recueillant » côte à côte devant un drapeau tricolore grand format à l’Arc de triomphe. Une mise en scène où, derrière les symboles, il s’est agi de renvoyer l’image de la continuité.

Les grands bourgeois, actionnaires et grands patrons en tête, ne s’y sont d’ailleurs pas trompés. Contrairement à ce que certains prévoyaient, le CAC 40 n’a pas reculé après l’élection. Et Laurence Parisot, présidente du Medef, trépigne d’impatience à l’idée de « coopérer » avec le nouveau président. Aucun mouvement de foule chic n’a été remarqué à la frontière suisse ! De toute façon, les grandes fortunes et les grandes entreprises s’arrangent pour payer pas ou peu d’impôts sans avoir besoin de s’exiler.

… à moins que les travailleurs jouent les premiers rôles

Si les grands bourgeois sont clairvoyants, nous autres travailleurs devons y voir au moins aussi clair qu’eux. Le départ de Sarkozy ne signifie pas l’annulation des contre-réformes faites par ce dernier, y compris la réforme de retraites. Hollande a bien promis le retour à la retraite à 60 ans… uniquement pour ceux qui ont commencé à travailler à 18 ans et ont cotisé 41 annuités. Finalement, même cet engagement n’en serait pas un, puisque les périodes de chômage et de congé maternité ne seraient peut-être pas prises en compte, au nom des « économies ».

Pour changer notre sort, nous n’avons d’autre choix que de passer à l’action. Les travailleurs de Fralib, près de Marseille, l’ont eux bien compris, en lutte depuis presque deux ans contre la fermeture de leur usine par le trust Unilever et ses 4,6 milliards d’euros de profits, en occupant leur usine depuis vendredi dernier. Leur lutte, comme toutes celles qui ont lieu isolément ailleurs, devront converger pour gagner, pour que le monde du travail impose ses mesures de sauvegarde et dicte enfin ses propres règles.

Car c’est dans tous les secteurs, dans l’industrie comme à PSA ou dans la distribution comme Carrefour, que les patrons s’apprêtent à sortir les plans de licenciements mis sous le boisseau pour des raisons politiques ces derniers mois. Sans parler des suppressions de postes massives dans les services publics.

« Ce n’est pas une crise, c’est une arnaque »

C’est ce que scandent les Indignés espagnols, excédés de devoir payer pour la crise du capitalisme. Ils en ont assez de subir les instructions de la grandes bourgeoisie suivies à la lettre par leurs gouvernements successifs : coupez dans les budgets de la Santé, de l’Education, des protections sociales ! Assez de ces gouvernements qui renflouent les banques et facilitent les licenciements répond la population.

Un an après les premières manifestations, les Indignés espagnols sont donc redescendus dans la rue. Ils avaient commencé sous la gauche, ils poursuivent sous la droite, tellement main gauche ou main droite, c’est toujours la grande bourgeoisie qui donne les coups.

La France et l’Espagne connaissent l’alternance… en sens inverse. Par contre, là-bas comme ici, l’enjeu est de ne pas payer pour la crise du capitalisme. Et, là-bas comme ici, pour y parvenir, nous autres travailleurs devrons jouer les premiers rôles.

Source http://www.convergencesrevolutionnaires.org/

Les syndicats SUDRATP et SATRATP sont consternés par la décision du conseil constitutionnel d’annuler la loi sur l’harcèlement sexuel.

Nous apprenons que les amis de la direction du roi sont heureux et dansent, mais il devrait patienter avant de crier victoire.

Nos deux syndicats ont décidé de saisir le juge d’instruction sur l’harcèlement moral et trafic d’influence qui sont des lois non abrogées. 

Il faut ajouter les deux autres plaintes pour faux témoignage, usage de faux de témoignage et faux et usage de faux.

Nous voulons rassurer les salariés et même les cadres qui ont souffert de cette cogestion au département SEM que la justice c’est maintenant.

Le parquet est sous l’autorité du politique mais le juge d’instruction est indépendant, nous avons entièrement confiance au juge d’instruction libre et indépendant.

La presse qui a été témoin de certain fait va aider l’enquête dans les prochains mois.

SUDRATP et SATRATP ont donné mission à nos avocats d’aller jusqu’au bout. On préfère utiliser les cotisations pour payer des avocats pour défendre les salariés que de se payer des restaurants et se planquer.

On dérange ce qui démontre que nous avons touché là où sa fait mal

  Source www.ghazli.com

Le SATRATP dépose deux nouvelles plaintes pour faux,usage de faux et faux témoignage et usage de faux témoignage. Nous tenons Pierre Mongin pour complicité pour avoir assumé ces délits et nous avoir menacé.

 SYNDICAT SATRATP

19 BLD SEBASTOPOL

75001 PARIS

 

                                                                  LE 9 MAI 2012

 

Objet : réponse à vos calomnies et menaces


Monsieur le Président Directeur Général,

Nous n'avons pas reçu de réponse de votre part suite à nos courriers. Ceci devient une habitude regrettable.

Vous avez choisi de continuer la chasse à l'homme en menaçant et calomniant notre responsable juridique et communication en lui adressant une lettre à son domicile.

Vous avez fait une confusion sans doute volontaire afin de vous dédouaner de vos responsabilités en refusant de nous entendre avec nos preuves matérielles qui révèlent des délits.

En outre, vous n'hésitez pas à calomnier notre syndicat en prétendant que nous ferions du chantage pour obtenir des avantages. Les mauvaises intentions, on les prêtes quand on les a!

 Cette confusion est hélas la preuve que vous avez l'habitude de procéder en confondant dialogue social et le copinage .

C'est d'ailleurs un secret de polichinelle: même l'encadrement le déplore et le condamne mais il a peur de vous dire la vérité car il connait trop bien de quelles représailles vous êtes capables.

500000 euros de relèves syndicales non légal est-ce de la calomnie?

Des relèves formation719 détournées afin que le roi face la fête avec ses amis, calomnie encore?

Le vol de 46800 euros au CDEP  SEM ,l'auteur n'a eu aucune sanction, c'est de la calomnie?

Les commissions de classement au profit des amis du ROI c'est de la calomnie?

La partouze dans les locaux de la RATP pendant les heures de service c'est de la calomnie?

Absence de sanction pour partouzer c'est de la calomnie ?

Le faux témoignage d'ESLAN produit par la direction pour licencier Monsieur Ghazli c'est de la calomnie?

Nous ne voulons pas perdre notre temps à détailler la liste: François Saglier est au cœur de ce système, il pourra facilement vous la compléter.

Naturellement nous avons chargé notre avocat de déposer plainte en engageant votre responsabilité en raison de votre aveuglement qui conduit à de la complicité.

Monsieur GHAZLI a été élu chargé de la communication et du juridique en présence d'un huissier de justice et nous vous l'avons communiqué avec l'ensemble des autres membres du bureau.

Nous avons demandé à Monsieur GHAZLI de communiquer sur le blog www.ghazli.com au nom du syndicat sur ce qui concerne la RATP . Nous sommes libres de communiquer sur n'importe quel  support. Inutile de vous rappeler votre refus de nous donner l'ensemble de nos panneaux d'affichages syndicaux, mais ceci fera l'objet d'une autre plainte.

Nous n'apprécions guère votre humour lorsque vous voulez nous donner des leçons sur ce que doit être le dialogue social alors que vous refusez de répondre à nos courriers et nous avons plus rencontré vos avocats dans les tribunaux que la direction.

Nous attendons la mise en place du nouveau gouvernement qui a décidé de s'appuyer sur les corps intermédiaires contrairement à ce que voulait l'ancien gouvernement qui vous a désigné comme PDG de la RATP.

Nous avons pris acte de votre politique du bâton c'est pourquoi nous allons directement nous adresser au gouvernement pour expliquer votre considération des traitements des délits et du dialogue social.

Les correspondances doivent nous être adressé au nom du bureau et pas au nom de monsieur ghazli.

Vous devez accepter que nous ne soyons pas sous vos ordres comme le prévoit la liberté syndicale et n’avons pas à subir vos colères, vos intimidations, vos menaces.

Notre politique de transparence vous dérange mais nous n'allons pas changer notre responsable communication ni même notre mode de communication qui est très apprécié, c'est pourquoi nous demandons à Monsieur GHAZLI de publier cette lettre sur www.ghazli.com.

Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Président Directeur Général, mes salutations distinguées.

LE BUREAU DU SATRATP

Source www.ghazli.com