Syndicat Disney, Disneyland

Vendredi 2 octobre 2009 5 02 /10 /Oct /2009 19:52
Les vieux cons de Disneyland Paris font une fois de plus la promotion des festivités prévues à Disneyland Paris.
"Nous le faisons, par égard aux salariés qui continuent à donner tant d'énergie à leur entreprise. Ce don constant n'est certes pas suivi de signes de reconnaissances forts, mais nous au moins, les vieux cons de Disneyland Paris, nous essayons à notre petit niveau de rendre hommage au travail de tous les salariés qui dans des conditions de travail de plus en plus difficiles s'efforcent de faire vivre une magie qu'ils ne retrouvent pas sur leurs fiches de paye, ni dans les procédures disciplinaires."
Les vieux cons ont mis en garde leur employeur quant aux conséquences catastrophiques qui pourraient survenir suite à la probable signature d'un accord d'entreprise qui a été présenté ce jour au Comité d'Entreprise.
"Certes, les syndicats que la Direction a en face d'elle lors des négociations n'ont de syndicat que le nom, mais le SDVC, syndicat des vieux cons, n'hésitera pas une nouvelle fois à partir en croisade  contre l'accord le plus rétrograde qu'il nous ait été donné de voir depuis plus de 20 ans.
Les vieux cons savent bien que la Direction redoute plus le SDVC que les 7 organisations syndicales présentes dans l'entreprise (même réunies), aussi, le SDVC entend profiter de ce leadership incontestable et incontesté pour demander le retrait de l'annexe portant sur le droit de retrait des salariés en cas de pandémie. Si tel n'est pas le cas, le SDVC s'en prendra à l'ensemble de l'accord et en dénoncera la perfidie. C'est l'assassinat pur et simple des salariés qui est sous jacent dans les mesures contenues, et cela, le syndicat des vieux cons le dit haut et fort.
Le SDVC rappelle que selon la médecine du travail, près de 33% des salariés présentent des réserves ou des inaptitudes à leur poste de travail, et par conséquent le SDVC s'inquiète des répercussions liées à la réorganisation du temps de travail et des surplus de charge de travail que la Direction de Disneyland Paris entend imposer à ses salariés avec la complicité des syndicats."
Lyric ORAZAL pour Rue Belle 77


Disneyland Paris lance sa saison d'Halloween samedi

Du samedi 3 octobre jusqu'au 1er novembre prochains, Disneyland Resort Paris organise son Festival Halloween Disney. Pendant près d'un mois, le parc Disneyland ressort citrouilles et fait appel à ses personnages les plus méchants et les plus effrayants pour mettre l'ambiance. Jack Skellington, tout droit sorti du film de Tim Burton L'Etrange Noël de Monsieur Jack sera la star de cette grande fête.

L'atmosphère facétieuse d'Halloween sera recréée grâce aux citrouilles semées ici et là dans le parc. Des citrouilles vivantes viendront même "effrayer" les visiteurs. Ces dernières prendront d'assaut l'univers de "Frontierland" pour en faire "Halloweenland", un univers recouvert de peinture orange.
Côté animations, spectacles de rue, maquillage et farces sont au menu. Cruella d'Enfer, le Capitaine Crochet, Jafar ou encore la méchante sorcière de Blanche Neige, soit les personnages les plus effrayants de Disney, se relaieront pour accueillir le public et les plonger dans l'ambiance d'Halloween. Les "Gentils", comme Mickey et Minnie, revêtiront aussi leurs plus beaux habits.
Bien-entendu, tous les spectacles de la Fête Magique de Mickey seront transformés pour l'occasion. Ainsi, les personnages maléfiques du monde de Disney apprendront aux côtés de la souris la plus connue des enfants à danser la "Mickey Dance". La Parade des Rêves Disney accueillera aussi les personnages du film de Tim Burton ainsi que les citrouilles vivantes.
Point d'orgue du mois d'Halloween, la Soirée Halloween Disney se tiendra le 31 octobre. Le parc ouvrira exceptionnellement ses portes de 20h30 à 1h du matin. Le tarif d'entrée, pour les adultes et plus de 3 ans, est fixé à 32 euros.
Durant cette soirée, le public profitera des attractions du parc Disneyland et assistera aussi à la parade Fantillusion. Un spectacle de son et lumière se tiendra aussi devant le château de la Belle au Bois dormant.
Par ailleurs, les 9, 16, 23 et 27 octobre de 20h à 23h auront lieu la Fête Pas-si-Trouille de Mickey. Durant trois heures, les visiteurs qui auront réservé leurs places accèderont au parc et à certaines de ses attractions pour 25 euros.
Site :
www.disneylandparis.fr
Source courrier-picard.fr

Par Cyril LAZARO - Publié dans : Syndicat Disney, Disneyland
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Jeudi 1 octobre 2009 4 01 /10 /Oct /2009 17:21

Les vieux cons ont reçu ceci :

  • Bonjour,
    Je suis étudiante à l'université et je réalise un mémoire sur Disneyland Paris.
    J'aimerais prendre contact avec vous car je pense que votre témoignage pourrait apporter une valeur ajoutée à mon mémoire.
    Pour me contacter : XXX...
    Merci d'avance.
    Cordialement,
    XXX ...


Enfin une reconnaissance en bonne et due forme de la qualité de service exceptionnelle rendue par les vieux cons à Disneyland Paris.
XXX ne demande pas un témoignage à Philippe GAS, d'ailleurs elle ne sait peut-être même pas qui c'est comme la plupart des salariés de Disneyland Paris (c'est le PDG actuel, nous sommes obligés de souffler un peu les réponses pour tous nos lecteurs qui ne le connaissent pas non plus).
Le terme valeur ajoutée est tout à fait approprié. Quand les vieux cons disent que Disneyland Paris devrait développer tout un marchandising autour des vieux cons, c'est pour le bien de la boîte.
Malheureusement, il faut croire que la culture élitiste et populaire à la fois, développée par les vieux cons soit difficilement compréhensible par une Direction qui ne prend du plaisir que dans les chiffres, et les diagrammes prévisionnels.
Les vieux cons en profitent pour demander une augmentation de salaire. On ne sait jamais, et puis comme on dit, "demander ne coûte rien".
XXX, les vieux cons se feront un plaisir d'apporter une valeur ajoutée à votre mémoire, même si cette valeur ajoutée, que disons nous, cette valeur qui surclasse toutes les autres valeurs de l'entreprise, n'est pas reconnue comme il se doit à Disneyland Paris.
La reconnaissance populaire dont la demande de XXX se fait l'écho est la plus belle des reconnaissances dont puissent rêver les vieux cons.
Cela, jamais les membres de la Direction, ou plutôt les inconnus de la Direction n'y auront droit et il est facile de les imaginer lisant ces quelques lignes, le visage déformé par la rancoeur liée à la jalousie.
Quant aux organisations syndicales, vous avez entièrement raison de frapper à la porte du SDVC, syndicat des vieux cons, seul syndicat qui donne tout sans rien demander.
Ce sera donc avec plaisir que nous allons vous faire parvenir nos coordonnées par mail, quitte à faire baver de rage un bon nombre de syndicalistes et de membres de la Direction de Disneyland Paris en manque de reconnaissance, reconnaissance qu'ils n'auront jamais car ils ne la méritent pas.

Amitiés
Les vieux cons

Par Cyril LAZARO - Publié dans : Syndicat Disney, Disneyland
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Dimanche 27 septembre 2009 7 27 /09 /Sep /2009 15:28
                                                            "Est-ce que vous nous prenez pour des cons?"

- C'est trop fort!
- Là, on nous prend pour des cons.
- Pas nous. Surtout eux.
- C'est vrai, ce sont surtout eux et les salariés qui sont pris pour des imbéciles.
- A quoi ça sert de se battre loyalement, si derrière, les choses s'arrangent de manière déloyales.
- Stop là. Nos lecteurs doivent se demander ce qui provoque notre colère.
- Tu as raison Manu, je m'en vais leur expliquer en 2 temps, 3 mouvements. La Direction de Disneyland Paris par un accord d'entreprise veut retirer aux salariés le droit de retrait en cas de pandémie sous menace de "sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement". Le SDVC est alors aussitôt monté au créneau (
Disneyland Paris remet en cause le droit de retrait des salariés en cas de pandémie grippale.   Le SDVC, syndicat des vieux cons, ramène la Direction de Disneyland Paris à la raison. ) et la Direction a retiré tout l'article concernant le droit de retrait. Seulement voilà que dans la dernière mouture de l'accord soumis à signature, le chapitre concernant le droit de retrait réapparait dans l'annexe de l'accord.
- On veut bien croire que les syndicats soient sous le charme magique de la Direction, mais là, trop c'est trop.
- J'espère que les syndicats vont tout de même se rendre compte qu'il y a des annexes...
- Parce que tu as encore l'espoir qu'ils lisent ce qu'ils vont signer? Tu déroges aux règles du partenariat fusionnel (Les vieux cons informent les salariés de Disneyland Paris.)
- Ce n'est plus du partenariat fusionnel, là on franchit toutes les limites. Il parait même qu'autour de la table de négociation des syndicalistes répondent à d'autres syndicalistes en lieu et place de la Direction.
- Tu déconnes...
- Pas du tout. Cela avait déjà lieu au Comité d'entreprise, la contagion a gagné les réunions de négociation. D'après une source mal informée, la contagion serait si virulente qu'elle aurait même passé le cap de l'épidémie pour en arriver à la pandémie.
- Niveau 6?
- Niveau 6+++++.
- D'un autre côté, il y a des membres du Comité d'Entreprise qui sont à la table de négociation. Ceci explique peut-être cela.
- Mais à l'arrivée, ce n'est plus de la régression sociale, ce à quoi nous assistons, c'est carrément la mise en place d'un nouveau code du travail, en dessous du code du travail existant.
- Déjà que le Code du travail existant ne cesse de reculer, bientôt il n'y aura plus de code du tout si je comprends bien.
- Tu as raison, il ne restera plus que des contraintes pour les salariés.
- Je comprends mieux pourquoi ils ne veulent pas que les vieux cons soient présents autour de la table de négociation.
- Il parait même que la Direction veut faire interdire toute information aux salariés et surtout à la presse concernant les négociations en cours, en interdisant la diffusion des projets d'accords.
- C'est n'importe quoi!
- Absolument...
- A quoi serviraient les syndicats s'ils ne peuvent même plus informer la presse et les salariés sur ce qui se passe dans l'entreprise.
- Je te le dis, on vient de dépasser le partenariat fusionnel. Nous atteignons le clonage entre les organisations syndicales et la Direction.
- Tu y vas fort là.
- Non je t'assure, c'est un clonage parfait, un mimétisme génétiquement modifié.
- Ouais, mais il y a une différence quand même, ils ne touchent pas le même salaire.
- Tu as raison, maintenant les syndicats tiennent le rôle de la Direction en étant payés 10 fois moins cher.
- Mais alors, la Direction a intérêt à faire attention!!!
- Et pourquoi?
- Parce que quand la maison mère va s'apercevoir qu'ils peuvent obtenir le même résultat à 10 fois moins cher, c'est la Direction qui sera au chômage...

Les vieux cons
Par Cyril LAZARO - Publié dans : Syndicat Disney, Disneyland
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Samedi 26 septembre 2009 6 26 /09 /Sep /2009 12:10

                                       "Un contrat mirobolant de 0,00001 centime de l'heure pour les vieux cons"

- Qu'est-ce que c'est que cette connerie Manu?
- Quelle connerie?
- Le contrat mirobolant dont on parle sous la photo.
- C'est pas une connerie, c'est tout à fait sérieux.
- Mais ça veut dire quoi?
- C'est le prix que je te propose pour rédiger les mémoires des vieux cons.
- Tu voudrais qu'on immortalise dans un ouvrage l'histoire des vieux cons.
- Ouais, avec des photos et tout et tout.
- Et tout et tout? Cest surtout du boulot.
- Ouais, c'est pour ça que je me disais qu'il fallait un contrat à vie.
- Tu déconnes. Tu es prêt à payer 0,00001 centime d'euros de l'heure pendant toute notre vie pour que je raconte notre histoire?
- Ouais, mais attention, je veux tous les détails croustillants et tout et tout.
- Comme l'histoire de ... qui avait dit ... et alors nous étions intervenu...
- Exactement. Tu t'en souviens encore?
- Ca ne peut pas s'oublier des trucs comme ça.
- Ouais mais je veux l'histoire intégrale, avant même la création des vieux cons, depuis nos débuts chez Mickey.
- Ouh là, ça va en faire des pages... et tu en feras quoi?
- Hé ben, j'en ferai un livre. Je vois déjà le titre "une vie de vieux cons au royaume enchanté".
- C'est un livre pour enfants que tu veux faire?
- Ouais, un conte de fées où les salariés attendent une augmentation comme les princesses attendaient les princes charmants.
- C'est compliqué...
- Mais non, en plus tu pourras romancer l'histoire.
- C'est à dire...
- Hé ben je sais pas, un truc un peu hot, ça fait bien vendre ça.
- Tu voudrais ça en plus?
- Ben ouais, il faut penser à l'aspect merchandising. J'ai déjà plein d'idées sur les produits dérivés : fouets, menottes et tout et tout... avec la création d'un label, essayé et approuvé par les vieux cons...
- Si j'ai bien compris, c'est un fantasme grandeur nature que tu veux créer.
- Et pourquoi pas? C'est pas parce qu'on est des vieux cons qu'on doit cesser de fantasmer...
- Et quel sera ton public ciblé?
- Hé ben je sais pas, les vieux cons par exemple...
- Effectivement, ça peut être intéressant. A Disney c'est rapé, puisqu'on est que deux, mais sur le reste de la planète, il y a de quoi faire.
- Alors c'est d'accord?
- Peut-être... il faudrait quand même que tu passes à 0,00002 centimes de l'heure, parce que le contrat a beau être mirobolant, j'aimerai tout de même pouvoir m'acheter une baguette de pain tous les trois ans avec l'argent qu'il va me rapporter.

Les vieux cons
Par Cyril LAZARO - Publié dans : Syndicat Disney, Disneyland
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Vendredi 25 septembre 2009 5 25 /09 /Sep /2009 18:36

"Quand il y a quelque chose de bien, on sait le reconnaitre" ont affirmé les vieux cons. Le SDVC, syndicat des vieux cons de Disneyland Paris a ensuite déclaré : "Si nous saluons le sérieux et les moyens mis en place pour assurer la sécurité optimum de sa clientèle, nous regrettons que Disneyland Paris n'use pas de la même mesure vis à vis de ses salariés."
Les vieux cons ont ensuite ajouté : "Le SDVC réfléchira s'il est opportun de faire valoir des revendications visant à rééquilibrer l'accord d'entreprise portant sur les mesures d'adaptation du temps de travail en cas de pandémie. En effet, n'étant pas invité à participer à la négociation sur cet accord, il appartenait aux organisations syndicales présentes autour de la table de négociation, de faire les propositions nécessaires pour obtenir de justes contreparties en faveur des salariés. Mises à part des revendications portant sur les royalties versées à la Walt Disney Company, force est de constater que les salariés n'ont pas vu circuler de réelles contre propositions par rapport aux dispositions soumises à signature par la Direction de Disneyland Paris, contre propositions visant à obtenir de justes contreparties aux efforts qui leur étaient démandés.
Le SDVC est naturellement apte à ouvrir certaines pistes de réflexions, mais n'entend pas se substituer aux organisations syndicales de l'entreprise. Le SDVC rappelle qu'il l'a déjà fait avec succès sur la partie concernant le droit de retrait des salariés en cas de pandémie, il ne continuera cependant pas à mâcher le travail des représentants du personnel.
Le SDVC invite donc toutes les organisations syndicales de l'entreprise à faire travailler leurs neurones pour relever le niveau de l'accord précité afin que les salariés y trouvent aussi leur compte.
A défaut, le SDVC communiquera sur l'accord soumis à signature de la manière jugée la plus appropriée en faveur des salariés de Disneyland Paris."
Lyric ORAZAL pour Rue Belle 77

Disneyland est prêt à affronter le virus H1N1

 Aurélien Perol | 26.08.2009, Source le parisien.fr

Des masques chirurgicaux barrant le visage des grooms de la tour de la Terreur ou des caissiers dans les boutiques du Disney-Village. C’est ce que vous pourriez voir en vous rendant à Disneyland cet automne, si le seuil pandémique est atteint dans le pays. Présenté aujourd’hui même au conseil d’entreprise d’Eurodisney SCA, le plan de continuité de l’activité (PCA) du géant des loisirs prévoit notamment l’équipement en masques de protection de tous les salariés du parc.

« Une telle décision ne sera prise que si le gouvernement le demande expressément », précise Paul Chatelot, le responsable de la sécurité des parcs, qui a tout de même pris ses dispositions au cas où. L’entreprise dispose déjà d’un stock de près de 100 000 masques, et attend la livraison prochaine de 2 millions d’unités. Sans oublier les distributeurs de produits hydroalcooliques, qui pourront être disposés aux quatre coins des parcs en cas d’alerte de niveau 6.

A l’heure actuelle, une vingtaine de cas suspects ont été identifiés depuis début juillet à Disneyland. Si ce nombre devait augmenter, l’entreprise peut compter sur un plateau médical important pour accueillir les malades : « En plus de la médecine du travail, nous avons une quarantaine de médecins et d’infirmiers répartis sur trois locaux de premiers soins dans les parcs Disneyland, Walt Disney Studios et au Disney-Village », rassure Daniel Dreux, le directeur des ressources humaines du groupe.

« Une quarantaine de médecins et d’infirmiers en plus de la médecine du travail »

Reste que ces précautions sanitaires ne constituent qu’un pan du dispositif imaginé par Disneyland pour assurer le maintien de son activité en cas de pandémie. « Les mesures prévues sont à la fois d’ordre sanitaire, économique et social », explique Daniel Dreux, avant d’aborder, plutôt confiant, le volet affaires : « On considère que, dans les pays les plus touchés, la baisse d’activité peut atteindre 30 % sur une période donnée… c’est une variation qu’on pourra bien gérer en recyclant nos plans saisonniers qui prévoient la fermeture de certains magasins et attractions en hiver. »

Et si, malgré tout, l’absentéisme des employés pour cause de grippe prenait trop d’ampleur, des personnels administratifs pourraient venir les épauler dans le parc, pour assurer l’accueil du public.

Par Cyril LAZARO - Publié dans : Syndicat Disney, Disneyland
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