Jeudi 14 mai 2009
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Après HP, voici Hertz, les entreprises innovent face à la crise. Le système semble faire recette et risque de s'étendre.
Il existe cependant un autre système plus motivant qui consiste à proposer des primes aux idées innovantes qui permettraient à l'entreprise d'économiser ou de gagner de l'argent. Mais pour arriver à cela, il faudrait considérer les salariés comme des personnes intelligentes et non pas comme de simples ressources humaines, ce qui est hélas la norme des grandes entreprises aujourd'hui.
Cyril LAZARO
Il existe cependant un autre système plus motivant qui consiste à proposer des primes aux idées innovantes qui permettraient à l'entreprise d'économiser ou de gagner de l'argent. Mais pour arriver à cela, il faudrait considérer les salariés comme des personnes intelligentes et non pas comme de simples ressources humaines, ce qui est hélas la norme des grandes entreprises aujourd'hui.
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