Cyril LAZARO

Melun, le 9 février 2011

·       A la Confédération

·       A L’URIF

·       A la CE de l’UD

·       Aux syndiqués CGT Disney

·       A la Fédération CGT Commerce

·       A l’UL de MLV

Chers(es) Camarades,

La vie syndicale requiert parfois de rétablir quelques vérités avec pour seule finalité la qualité du travail en commun et le renforcement de la CGT. C’est le sens de ce courrier.

Depuis de trop nombreux mois, le syndicat CGT Disney s’est isolé en refusant tout débat, toute discussion avec l’Union Départementale de Seine-et-Marne ; les demandes de réunions UD, FD, syndiqués de Disney recevant depuis plus d’un an des fins de non recevoir.

En parallèle, des accusations sans fondement, diffamatoires contre l’UD sont véhiculées par les premiers dirigeants du syndicat Disney. De plus, des menaces, des intimidations, des pressions sont exercées sur les membres du bureau de l’UD.

Alors que l’intérêt des salariés de Disney est mis à mal tant dans les conditions de travail (plusieurs suicides), sur les questions salariales que suite à la malversation financière dans les comptes du CE, aucune stratégie n’a été réfléchie, débattue et donc mise en œuvre aussi bien dans l’entreprise que sur le territoire et pourtant  l’impact des accusations portées sur la CGT Disney dépasse bien les portes de l’entreprise.

Malgré de nombreuses interpellations, la direction du syndicat Disney refuse de condamner la malversation financière, de favoriser que toute la clarté soit faite en se portant partie civile, de porter à la connaissance de la Confédération, de l’UD, de la Fédération le résultat réel et détaillé des élections professionnelles qui ont eu lieu en novembre, et ce malgré l’impact de celles-ci pour toute la CGT, de même pour le dossier pénal en cours.

Le blocus fait par les premiers dirigeants de Disney a engendré une non prise en compte des batailles revendicatives, telle la retraite où, au plus fort de la bataille, nous avons pu comptabiliser moins d’une quarantaine de salariés Disney dans la manifestation (13 000 salariés Disney et plus de 600 syndiqués CGT !) et leur absence totale dans les rassemblements et actions départementales.

L’intérêt des salariés, des syndiqués, de la CGT est loin, très loin d’être celui des premiers dirigeants du syndicat Disney.

Pour revenir sur la question du local de Serris, celui-ci  est bien sous la responsabilité de l’UD (titulaire du bail) et est dédié à une activité interprofessionnelle pour le déploiement CGT et le renforcement sur la zone Val d’Europe/Disney. L’UD, sur ses fonds propres, finance l’intégralité des frais afférents au local.

Ce local n’a que peu été utilisé pour cette activité et depuis plusieurs mois sert de camp retranché au syndicat Disney.

Aucun résultat objectif concernant l’activité CGT portée sur le secteur, les maintes demandes de l’UD pour avoir un état des lieux des syndiqués et de leur implantation sur le secteur sont restées sans réponse, l’objectif de création d’un syndicat de site sur le centre commercial Val d’Europe a donc été rendu impossible à travailler.

Depuis peu, ce local n’est plus mis à disposition des structures du département par les premiers dirigeants du syndicat Disney.

Concernant la non communication avec le syndicat, l’absence récurrente, et ce depuis le début du mandat d’Amadou N’DIAYE à la CE de l’UD (3 participations) et au bureau de l’UD (2 participations) dont il est membre ne facilite pas les débats (la date de la CE ayant d’ailleurs été modifiée pour favoriser sa participation).

Nous nous félicitons qu’enfin une demande de rencontre soit faite, mais sur quelle base ? Avec quels interlocuteurs ? S’agit-il d’un procès des « malversations » de l’UD à la demande de victimes outragées  ou d’un échange constructif pour rétablir une réelle démarche de transparence, et pour pouvoir enfin avoir une activité commune et cohérente dans l’intérêt collectif des salariés ?

Dans l’attente de cette rencontre,

Fraternellement.

Valérie LESAGE

Secrétaire Générale

UD CGT 77