Je t'envoye les dernières informations en provenance de l'hôtel Concorde Montparnasse.
 

Journée du vendredi 10 février 2012 

La CGT a signé un accord de sortie de grève mais il faut savoir que celle-ci n'a obtenu que 23,86% de voix aux dernières élections de l'hôtel. De plus la CGT a fait un communiqué à l'AFP pour annoncer l'arrêt de la grève à l'hôtel Concorde Montparnasse.
Cela c'est fait en destituant le 9 février 2012 au soir le DS Mostapha Khamsi qui a refusé de signer cet accord sans l'avis des salariés grévistes, par la nomination d'un nouveau délégué syndical qui a signé  par la suite l'accord de sortie de grève.
Ce qui a permis à l'inspecteur du travail d'arrêter la venue d'un mediateur prévue à l'hôtel et tout cela a failli casser la grève. De ce fait la CGT est sortie de l'intersyndicale.

Lors d'un vote à bulletin secret, l'immense majorité des salariés a décidé de poursuivre la grève. Et les salariés de la section syndicale CGT de l'hôtel ont décidé de poursuivre le mouvement de grève, quitte à désavouer le syndicat CGT HPE.

Ainsi, la CGT, la direction de l'hôtel Concorde Montparnasse, la direction du Louvre Hôtels et l'inspection du travail ont oublié la loi du 20 Août 2008, où il est écrit qu'il faut qu'un syndicat représente 30% des voix des salariés aux élections professionnelles pour que sa signature suffise à valider un accord. 

Journée du samedi 11 février 2012  

Se voyant conforté par cet accord et l'inspection du travail en la personne de l'inspecteur Henry Jannes, la direction a fait venir des vigiles pour empêcher les salariés grévistes de rentrer dans l'hôtel. La DS CFDT Aurore Gendraux a été empêché physiquement de rentrer dans l'hôtel par les vigiles et la direction tout en sachant qu'elle est une élu du personnel et membre du CHSCT. Le DS FO Willy Palot a demandé l'intervention du commisssariat du 14ème arrondissement, celui ci a répondu présent. De même un de nos collègues a téléphoné a un maire adjoint communiste qui est venu avec une délégation et un journaliste.

Monsieur Palot en présence de la police et de la direction a demandé au directeur la décision de justice qui lui permettait d'empêcher les salariés d'entrer dans l'hôtel. Ayant une réponse négative du directeur, les policiers ont  fait savoir à celui-ci que les salariés grévistes avaient le droit d'entrer dans l'hôtel.

Ainsi, cet incident a pu etre résolu dans le calme.

L'intersyndicale CFDT et FO a envoyé à la direction les résultats de la représentativité à l'hôtel Concorde Montparnasse ainsi qu'une nouvelle proposition de protocole de sortie de grève.

Journée du dimanche 12 février 2012

Il y a eu une assemblée génerale ou nous avons décidé d'aller au Ministère du Travail pour rencontrer un responsable et discuter sur le rôle de l'inspection du travail.

Journée du lundi 13 février 2012