Cyril LAZARO

A défaut de pouvoir faire du syndicalisme dans l'entreprise (s'il y avait du syndicalisme, ce modeste blog n'aurait aucune raison d'être), nous avons la chance de pouvoir commenter les communications syndicales des autres camarades, comme eux mêmes le font également. C'est ce que l'on appelle du syndicalisme en cercle très restreint, mais que voulez-vous, on s'amuse comme on peut.

Intéressons nous aujourd'hui à la communication de la CFDT, qui annonce enfin sa prise de contrôle à la tête du Comité d'Entreprise, mais qui surtout apporte son éclairage sur le nouveau dossier du Comité d'Entreprise concernant l'expertise des comptes de Disney par la Société Diagoris.

Après une première lecture, je me suis dit : "qu'est-ce qu'ils veulent dire? On dirait une réponse de normand : peut-être ben que oui, peut-être ben que non..."

La CFDT qui a l'habitude d'avoir des positions en général assez tranchées semble en l'occurence assez circonspecte. Serions nous entrer dans une nouvelle ère, où les choses semblent sûres jusqu'à preuve du contraire, où plus personne n'osera affirmer quelque chose tant qu'une autorité supérieure n'ait validée?

Et puis j'ai compris : nous venons de rentrer dans l'ère non pas des "sous entendus", ce qui serait trop fort pour décrire ce qui se passe, mais dans l'ère des "si entendus", nouvelle innovation dans la communication Disneylandienne Parisienne.

Je m'attends donc à entendre la Direction dire clairement lors des prochaines négociations salariales : "Si nous étions sûrs de gagner de l'argent cette année, nous vous augmenterions en conséquence!"

Amitiés à tous et à toutes

Cyril LAZARO